浙里检:用心用力助推中小微企业发展

结语“浙里检 ”平台通过数字化手段重构检验检测服务生态 ，不仅解决了中小微企业“送检难、成本高
”的痛点
，更以开放共享的实验室资源 、精准匹配的供需对接和全流程线上服务，成为优化营商环境
、推动高质量发展的标杆案例 。随着疫情防控常态化 ，平台将持续深耕下沉市场
，为中小微企业创新发展提供更强支撑
。

“浙里检”平台通过检验检测全流程一网通办，有效助推中小微企业发展 ，尤其在疫情期间为企业提供了便捷服务
，并通过开放实验室、精准帮扶等措施进一步降低企业成本 、提升效率。

引进奖励对在衢工作的全日制博士研究生每人每年发放2万元人才津贴 。毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业，签订1年及以上劳动合同
、依法缴纳社会保险费累计满1年及以上 ，每年给予3000-10000元的就业补贴，补贴期限不超过3年
。

甘肃玉门:复工复产“踏云
”加速

〖壹〗、甘肃玉门通过“云审批”“云招商 ”“云签约
”“云培训”等线上方式加速复工复产
，推动经济社会稳步发展。“云审批 ”全程“零跑腿”玉门市全面推行“网上办事
”“不见面审批”，减少人员聚集 ，落实疫情防控措施 。群众和企业通过政务平台上传资料扫描件
，工作人员在线收件并完成审批
。

坚守“防疫三字诀”,公证“零跑腿 ”

〖壹〗 、在官方开展疫情防控工作的同时，广大群众也应坚持防疫工作从自身做起 ，牢记“防疫三字诀
”作为行为准则。非必要
，不外出；不扎堆，少聚集；戴口罩 ，勤洗手；一米线
，要守好；需警惕，不恐慌；有异常 ，早报告；测核酸
，分批次；多配合，多理解；打疫苗 ，别迟疑；不信谣，不传谣 。

〖贰〗
、创新模式保服务推行线上办证：疫情爆发以来
，多地调整办证模式，实行“零接触”线上办证以及“远程视频公证 ”等服务模式 ，实现当事人申办全程“零跑腿
”
，做到疫情防控与公证便民两手抓。江苏省司法厅、省公证协会大力推动远程视频公证系统平台（手机端）在全省公证机构部署，推行“零接触”形式办理公证
。

〖叁〗 、勾选《微公证须知》→点击“开始申办 ”→选取户籍所在地。在公证事项列表中选取“证书执照报告
”类目 。 填写申请信息并上传材料按提示填写申请人信息、公证用途（如出国
、复工等）
。上传准备好的材料：身份证、户口簿 、核酸检测报告（盖章版）
、代理材料（如有）。确保材料清晰可辨 ，避免缺页或模糊 。

广东省人社厅发布第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例

〖壹〗、广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖以下问题： 电子劳动合同如何签订核心启示：依法及时签订劳动合同是用人单位的法定义务
，未签订需支付二倍工资
。受疫情影响，用人单位可与劳动者协商一致采用电子形式订立书面劳动合同。

〖贰〗 、广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖六类常见纠纷 ，涉及劳动合同签订
、工资支付、复工管理 、年休假安排
、劳动报酬争议及共享员工模式
，为疫情期间劳动关系处理提供明确指引 。

〖叁〗、“五一”劳动节前夕，广东省高级人民法院发布了涵盖劳动报酬 、年休假
、经济补偿等内容的劳动争议前十典型案例 ，涉及传统劳动争议、新业态用工纠纷及疫情防控期间劳动者权益保护等
，旨在通过审判职能促进用人单位依法用工及劳动者依法维权
。

〖肆〗 、案例1：拒付劳动报酬可依法追究刑事责任 基本案情：2019年2月，被告人郭某分包某公司部分施工工程 ，聘用多名民工施工。施工期间，公司代郭某支付部分民工工资
，并向其支付工程款32万元 。自2019年3月起，郭某拖欠67名民工工资41万余元
。

〖伍〗、本案中 ，物流公司以疫情属不可抗力为由单方面中止劳动合同
，缺乏法律依据，仲裁委员会及法院均未予采信。

疫情期间线上开庭1起、调解10起浙江“余姚微仲裁”助力劳动者“零接触...

〖壹〗 、答案：浙江省宁波市余姚市通过“余姚微仲裁
”平台在疫情期间实现劳动仲裁“零接触”办案 ，具体成效及运作模式如下：典型案例：4天高效化解欠薪纠纷案件背景：申请人杨某因被拖欠6000元工资向余姚市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁
，被申请人甄某为企业方 。

〖贰〗
、仲裁裁决后，公司不服 ，向平谷区法院提起诉讼。法院判决确认劳动关系存续期间
，认定公司解除劳动关系不合法，判决支付刘某解除劳动合同赔偿金5万元
。公司不服上诉 ，二审维持原判。公司仍不服
，向北京高院申请再审 。