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本公司谨重许诺!假一赔十!无效赔十倍!十天包换!一个月包退,安装即可. 炒股就看金麒麟分析师研报 ，权威，专业 ，及时 ，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 来源：行家券业 业绩微增高管加钱 ，南华期货与月薪16万总经理一同领警示函 刚刚交出一份“稳中有增 ”的2025年报 ，南华期货（603093.SH）又被监管公开点名 。这家A+H上市期货机构，连同月薪超过16万的总经理 ，一同被记入诚信档案。 监管双罚 就在今天 ，浙江证监局更新多则监管处罚 。其中两份下发于今年4月1日的罚单，剑指南华期货及总经理贾晓龙 。 监管函显示，南华期货存在采购等相关内控制度未得到有效执行并造成损失 、对个别员工从业行为管理不到位等问题。违反了《期货公司监督管理办法》（证监会令第155号）第五十六条的规定。 为此 ，浙江证监局对南华期货采取出具警示函的监督管理措施 ，并记入证券期货市场诚信档案 。要求组织员工加强相关法律法规学习，避免再次出现违规行为 ，限期30日内提交书面整改报告 。 而南华期货总经理 ，因负责公司全面经营管理工作，对上述违规行为负有管理责任。也被监管警示并记入诚信档案 ，并要提交书面整改报告 。 这可能是这家A+H上市期货机构 ，时隔近两年后的首次罚单 。 业绩企稳 就在监管函下发前4天，南华期货正式披露了2025年度报告：营业总收入13.88亿元 ，同比增长2.45%；归母净利润4.86亿元 ，同比增长6.18%；扣非后归母净利润4.89亿元，同比增长7.67% ，整体业绩平稳微增。同时公司完成H股上市实现A+H双资本布局 ，拟每10股派0.69元并转增4.5股 。 主营业务条线明显分化 。境外金融服务业务揽收7.58亿元，同比增长15.79%；毛利率66.26%，在所有业务中领先 ，已成为公司收入与利润的核心支柱。 期货经纪业务揽收4.75亿元 ，同比小幅下降3.85%；毛利率11.60%，提升4.47个百分点 。在行业同质化竞争加剧的背景下 ，毛利率回升体现公司在成本控制 、客户结构优化、机构与产业客户占比提升方面取得实效 。 风险管理业务揽收0.80亿元 ，同比大幅下降37.51%；毛利率8.11%，同比小幅提升0.57个百分点。收入下滑来自主动压缩现货贸易规模 ，优化业务结构 ，聚焦场外衍生品 、做市等更高附加值 、更低风险的风险管理服务 。 财富管理业务揽收0.65亿元，同比下降4.75% 。毛利率-37.04% ，仍为负值。这一条线整体处于战略投入期 ，主要受南华基金展业、渠道建设 、产品布局等阶段性投入影响，尚未实现盈利。 高管加薪 在业绩向好的背景下 ，南华期货的员工人均薪酬下降 ，而主要高管普遍加薪 。 “三张表 ”数据显示，2025年南华期货薪酬总额4.28亿元，同比下降7.63% 。期末员工总数1 ，045人 ，同比仅减少0.67%。以期末人员计算，人均薪酬从44.4万元下降至41.3万元 ，降幅7.00% 。 与之形成对比的是 ，核心高管薪酬均实现两位数增幅 。其中，总经理贾晓龙2025年税前薪酬193.73万元 ，折合月度薪酬约16.14万元；同比增幅17.41% ，增幅仅次于董事长。 这位生于1979年的资深人士，在南华期货从普通员工一路做到年薪近两百万的总经理 ，如今却被监管警示 。 反差思考 业绩企稳 ，海外业务高增，A+H资本平台落地 ，本是南华期货向好的一年 。如今 ，却因内控失守 、管理失责突遭监管双罚，更与“员工降薪、高管加薪”的现实形成强烈反差。 对期货机构而言，合规是生命线 ，内控是底线 。业绩可以微增 ，薪酬可以调整，但责任不能悬空 、风控不能缺位 。 监管此次“罚机构 、罚责任人 ”的双罚制 ，再次明确：业绩增长遮不住合规短板 ，高薪更对应着等高的管理责任。 对于这家刚登陆港股的期货机构而言，比利润分配与业务扩张更紧迫的 ，是先把内控做实、把责任压实 。否则 ，再好看的报表，也难抵一纸罚单的冲击 。 免责声明：本文内容均来自公开权威信息 ，仅为舆情指数评级客观呈现 ，不构成任何投资建议，不代表监管机构官方评价 ，不涉及任何产品推介。市场有风险 ，投资需谨慎。本文版权归账号所有，未经授权不得转载 新浪声明：此消息系转载自新浪合作媒体，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的 ，并不意味着赞同其观点或证实其描述 。文章内容仅供参考 ，不构成投资建议 。投资者据此操作，风险自担。
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