疫情难出门?这些人开始居家招人求职…

〖壹〗 、受访人1@jenny（运营岗位求职者）核心策略：提前为线上面试做充分准备 。具体行动：预想所有可能的问题并制定应对方案，通过模拟面试优化表达；总结房间环境 ，确保入镜状态专业；将项目经验制作成PPT
，便于线上展示
。成果：三轮面试顺利通过，包括HR
、部门负责人和老板的群面 ，最终获得offer并通过电子签完成入职。

〖贰〗、疫情推迟招聘计划但需求仍在：由于疫情突发
，很多公司将年后招聘计划往后推迟，但招聘需求并未消失 。随着陆续复工的公司增多 ，这些被推迟的招聘计划集中释放，从而引发了抢人大战
。

〖叁〗 、两个老同学在广州求职时
，原计划从事技术类实习生工作，但面试机会多集中在销售类岗位 ，说明企业更倾向于招聘能快速创造收益的岗位
，而非需要长期培养的实习生。这种供需错配加剧了求职难度 。

〖肆〗
、智联招聘的监测数据也显示，复工第二周的招聘职位数较2019年同期（节后复工第二周）下降681%。职位明显变少了 ，求职者面临着僧多粥少的局面
。从微博网友发布的消息中
，小编更真实地了解到了疫情期间求职者的艰难。网友A：人生不易，有一家企业 ，我面试了四轮
，最后说不行 。

〖伍〗、当前工作确实难找，但就业市场存在结构性矛盾 ，导致求职难与招人难并存
。以下从全球就业形势 、国内就业现状、就业市场结构性矛盾
、求职者自身因素四个方面展开分析：全球就业形势严峻受疫情“黑天鹅 ”事件冲击
，世界经济遭受重创，各国就业市场面临巨大压力 ，失业人数大幅增加。

〖陆〗、岗位类型覆盖技术（如特斯拉研发岗） 、市场（如美敦力市场岗）
、物流（如迪卡侬校招）、销售（如亚马逊物流销售）等，满足不同专业背景需求 。福利优势突出
，吸引求职者 外企普遍强调WLB，提供双休 、无99早9晚6的作息 ，部分企业（如施维雅
、lululemon）明确支持灵活居家办公
。

核酸采样员不香了?之前月入1.5万还招不到人,现在低薪还难上岗

〖壹〗、薪资水平明显降低：此前日薪1000元难招人的情况已不复存在
，近来采样员供过于求，需排队上岗。综合招聘平台数据 ，主要城市核酸采样员月薪普遍降至6000元至1万元之间
，日薪约400-500元；辅助工种如扫码兼职人员时薪25-50元，日工作约6小时 。即使按月满勤计算 ，社会招聘的采样员月薪比较高也仅约1万元
，远低于此前高峰期水平
。

〖贰〗 、综合各大招聘平台上几大主要城市情况来看，核酸采样员薪水的结算方式有月结和周结 ，一般是一天400多元至500元
，月薪从6000元到1万多元不等。

现象——现在的工作真的很难找吗?

〖壹〗
、当前工作确实难找，但就业市场存在结构性矛盾 ，导致求职难与招人难并存 。以下从全球就业形势、国内就业现状 、就业市场结构性矛盾
、求职者自身因素四个方面展开分析：全球就业形势严峻受疫情“黑天鹅
”事件冲击，世界经济遭受重创
，各国就业市场面临巨大压力，失业人数大幅增加
。

〖贰〗、当前工作难找且对工作不满的现象 ，是经济环境变化 、个人期望提升及职业规划缺失共同作用的结果
，需通过调整心态、提升能力
、优化规划来改善。 具体分析如下：经济环境与就业市场变化的影响就业竞争加剧：随着高校扩招和人才供给增加，就业市场的竞争愈发激烈 。

〖叁〗、当前就业环境与“寒冬”特征就业压力加剧：2023年被普遍认为是普通人危机感最严重的一年 ，失业率高 、工作难找
、生意难做成为普遍现象。非双一流、98211院校毕业生求职难度显著增加
，部分本科生工资甚至不及父母辈收入的一半
。

〖肆〗 、劳动保障缺失，权益难以保障社保缴纳延迟：用人单位提出“需稳定后数月再交医社保 ” ，且未明确补偿机制。这意味着员工在社保空窗期内可能面临医疗
、养老等风险
，且无额外补贴 。法定节假日无额外休息：与国家劳动法规定的节假日加班工资或调休制度不符，进一步压缩了劳动者权益
。

现在工作好找吗?

〖壹〗、现在确实不好找工作 ，2025年的就业市场正经历系统性挑战
，具体表现为以下四方面： 供需失衡加剧就业压力2025年中国高校毕业生数量达1222万，就业率仅68% ，而企业因经济环境收缩招聘预算超30%。传统行业岗位缩减，新兴领域（如AI 、新能源）虽需求增长
，但要求复合技能，导致70%毕业生因技能不匹配被淘汰 。

〖贰〗
、现在在广东打工 ，尤其是电子制造业领域
，相对容易找到工作，但具体情况还需根据个人技能和市场需求来看
。 电子制造业普工短缺： 广东 ，特别是东莞市
，以电子产业为主，拥有众多电子工厂。 这些工厂近来普遍面临普工短缺的问题 ，对新工和熟手都有需求 。

〖叁〗、当前中国就业形势总体稳定
，但存在结构性挑战，工作好找与否取决于行业 、技能与群体特征
。整体就业形势稳定 ，政策托底效果显著2025年三季度全国城镇调查失业率平均值为2%
，31个大城市失业率更低，稳就业政策持续发力是关键。