疫情期间社保如何“不停缴 ”

疫情期间失业人员可通过灵活就业参保或社保代缴实现社保“不停缴
”；社保断交会影响医疗、生育待遇 、“城市资格”及失业
、工伤保障 。 具体如下：社保断交的影响基本保障中断 医疗保障失效：社保断交后 ，医保无法正常使用
，期间若生病住院，所有医疗费用需个人全额承担
。

疫情期间:免税 、免社保,这些问题一定要注意!

房产税
、城镇土地使用税减免政策：纳税人纳税确有困难的 ，可由各省、自治区 、直辖市人民政府或县以上税务机关确定给予减免税。近来绝大多数地区已出台应对疫情、支持企业发展的房产税
、城镇土地使用税困难减免税政策 。企业需询问当地主管税务机关是否出台相关减免政策
，以便及时享受优惠
。

问题01：请问享受阶段性减免社会保险费政策，需要申请提交什么材料吗？企业享受社保费减免优惠政策无需办理任何手续 ，无需提供任何材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。

疫情期间社保减免优惠政策内容 社保免征：企业可免征比较多5个月的基本养老保险、失业保险和工伤保险的单位缴费部分 。公积金可缓缴。 实施范围：除湖北外
，各省份从2月到6月对中小微企业免征上述三项费用；从2月到4月对大型企业减半征收
。湖北省从2月到6月对各类参保企业实行免征。

单位发放防疫实物免税单位发放的预防新冠肺炎的药品 、医疗用品和防护用品等实物（不含现金），不计入工资薪金收入 ，免征个人所得税 。社会保险费优惠政策湖北省免征三项社保单位缴费湖北省各类参保单位（不含机关事业单位）的养老保险
、工伤保险、失业保险单位缴费部分免征
，期限不超过5个月
。

疫情期间社保费减免及已缴费用退费相关问题解答如下：社保费减免政策申请与享受无需申请与材料：企业享受社保费减免优惠政策无需办理任何手续，也无需提供任何材料 ，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。

疫情期间企业社保减免的税务处理方式如下：税务处理方面企业所得税应纳税所得额的计算以实际缴纳的社保费为基准 。若企业享受社保减免政策
，仅需将减免后实际缴纳的金额计入当期应纳税所得额，无需按减免前的标准申报
。

2020杭州社保减免政策

〖壹〗 、政策规定 ，对中小微企业免征2月至6月的社会保险费
，大型企业等其他参保单位减半征收2月至4月的社会保险费，减半征收2月至6月的基本医疗保险单位缴费。个体工商户和民办非企业单位等参照执行 。对于受疫情影响严重的企业 ，可申请缓缴社会保险费
，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金
。具体名单和执行标准由当地部门确定。

〖贰〗
、020年 ，杭州实施了一系列社保减免政策，旨在帮助企业应对新冠肺炎疫情带来的影响 。政策涵盖了养老、医疗 、失业及工伤保险
。对于中小微企业
，政策规定在2020年2月至6月期间免除单位应缴纳的社会保险费；而对于大型企业等其他参保单位，2月至4月期间则减半征收单位缴费部分。

〖叁〗
、不同险种在省本级、杭州市参保的减免情况：单位符合减免条件 ，减免期内社保费减免由省 、市分别实施 。补缴欠款减免情况：补缴社保费所属期不在减免期内的
，不能减免。

〖肆〗
、杭州社保延长减免政策将在2020年12月结束，具体指的是社保费所属期
。这意味着从2020年7月至2020年12月这段时间 ，相关的社保费减免措施将实施
，对应的征收期为2020年8月至2021年1月。延长减免的险种包括职工基本养老保险、失业保险和工伤保险，共计三险 。不过 ，职工基本医疗保险费不在减免范围之内
。

〖伍〗 、杭州对于因疫情导致生产经营困难的企业
，可以延期缴纳社保费用直到2020年底，期间不会收取滞纳金。对于个人缴纳基数 ，2020年的下限将继续沿用2019年的标准
，而上限则按照规定正常调整 。对于选取以个人身份参加职工基本养老保险的人来说，如果2020年缴纳费用存在困难 ，可以选取自愿暂缓缴纳
。

2020杭州社保减免政策一览

政策规定，对中小微企业免征2月至6月的社会保险费
，大型企业等其他参保单位减半征收2月至4月的社会保险费，减半征收2月至6月的基本医疗保险单位缴费。个体工商户和民办非企业单位等参照执行 。对于受疫情影响严重的企业 ，可申请缓缴社会保险费
，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金
。具体名单和执行标准由当地部门确定。

020年 ，杭州实施了一系列社保减免政策
，旨在帮助企业应对新冠肺炎疫情带来的影响 。政策涵盖了养老、医疗
、失业及工伤保险
。对于中小微企业，政策规定在2020年2月至6月期间免除单位应缴纳的社会保险费；而对于大型企业等其他参保单位 ，2月至4月期间则减半征收单位缴费部分。

不同险种在省本级、杭州市参保的减免情况：单位符合减免条件
，减免期内社保费减免由省 、市分别实施 。补缴欠款减免情况：补缴社保费所属期不在减免期内的，不能减免。

按下限缴费：33260元×8%=2673元/月；按上限缴费：17880.75元×8%=1430.46元/月
。其他险种费用可依据对应比例叠加计算 ，单位缴费部分需同步承担。

杭州对于因疫情导致生产经营困难的企业
，可以延期缴纳社保费用直到2020年底，期间不会收取滞纳金 。对于个人缴纳基数 ，2020年的下限将继续沿用2019年的标准，而上限则按照规定正常调整
。对于选取以个人身份参加职工基本养老保险的人来说
，如果2020年缴纳费用存在困难，可以选取自愿暂缓缴纳。

杭州社保延长减免政策将在2020年12月结束 ，具体指的是社保费所属期 。这意味着从2020年7月至2020年12月这段时间
，相关的社保费减免措施将实施，对应的征收期为2020年8月至2021年1月
。延长减免的险种包括职工基本养老保险
、失业保险和工伤保险 ，共计三险。不过
，职工基本医疗保险费不在减免范围之内 。

2024杭州社保新政有哪些

延迟退休：达到法定退休年龄，社保未缴满15年 ，可申请延迟退休
，最长5年
。延迟期间可边工作边缴社保。一次性付款：新规下多数情况取消该方式，少部分人群符合条件仍可一次性缴满：2024年以前退休的国有企业事业单位职工；1961 - 1982年下乡的知识青年；男性65岁、女性60岁且2024年前已在当地缴纳社保的退休人员 。

024年杭州社保补贴主要涉及城乡居民基本养老保险缴费补贴 ，重点群体社保补贴政策从2025年开始实施
。具体如下：城乡居民基本养老保险缴费补贴自2024年1月1日起
，杭州市区针对城乡居民基本养老保险不同缴费档次设定了差异化补贴标准。

杭州关于社保新政的规定是，对中小微型企业可以免征5个月的社保费用 ，受疫情影响，生产困难的这些企业
，可以申请延迟缴纳社保，最长可延期缴费6个月 。而且在社保费用减免期间 ，并不影响到参保人的各项社保待遇。