沈城「知」英雄(四):沈阳市疫情防控优秀志愿者、志愿服务组织风采展示...

沈阳市疫情防控优秀志愿者与志愿服务组织以实际行动诠释责任担当 ，展现了超越个人
、服务集体的崇高精神，成为战“疫”中的“凡人英雄 ”
，让雷锋精神在新时代焕发光芒 。

社区工作者的缩影，彰显责任与担当宋杨的事迹是沈阳无数社区工作者的代表。疫情期间 ，他们化身宣传员、组织员 、服务员
，用行动守护城市安全
。宋杨以实际行动诠释了共产党员的初心使命，展现了基层干部的担当作为 ，为打赢疫情防控阻击战贡献了重要力量。

图为田家明在社区工作中（图片来源：沈阳发布）提前返岗的直接原因术后仅休息13天
，田家明便不顾家人反对和医嘱，主动返回岗位 。这一决定源于疫情的突发态势：社区作为疫情防控的前沿阵地 ，需迅速组织核酸检测
、人员排查、物资调配等工作
。

疫情工资发放标准

〖壹〗 、员工未提供正常劳动：企业应发放生活费
，具体标准由各省
、自治区、直辖市规定。例如，部分省份规定生活费为最低工资的70%—80% 。企业生产经营困难时的协商处理协商调整薪酬：企业因受疫情影响导致生产经营困难的 ，可通过与职工协商一致采取调整薪酬 、轮岗轮休
、缩短工时等方式稳定工作岗位
。

〖贰〗、超过一个工资支付周期的
，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的 ，应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者生活费。简言之，停工停产初期需全额支付工资
，后期可协商调整或支付生活费 。

〖叁〗 、若劳动者提供了正常劳动，支付劳动报酬不得低于当地最低工资标准（沈阳市为1910元/月）
。若劳动者没有提供正常劳动 ，待岗生活费标准不低于当地最低工资标准的70%（1910元×70%=1337元/月
，含劳动者个人应依法缴纳的社会保险费）。

〖肆〗
、新冠肺炎患者、疑似病人 、密切接触者隔离治疗、医学观察期间：正常支付工资 。病假期间：解除隔离后仍需遵医嘱病休的，按医疗期规定支付病假工资
。因政府措施不能提供正常劳动的职工 政府实施隔离或紧急措施导致无法到岗：正常支付工资。

〖伍〗
、疫情期间员工工资原则上按不低于最低工资待遇发放 ，未工作的员工发放规定生活费
，具体根据企业停工停产周期、员工是否提供正常劳动等情况确定，具体如下：企业停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。

〖陆〗 、疫情期间工资发放标准因员工所处状态不同而有所差异 ，以下是6种常见情况的工资发放标准：新冠肺炎患者
、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间 、医学观察期间
，企业需正常支付工资。这是基于保障员工基本生活和权益的考虑，确保他们在为抗击疫情做出贡献或处于可能感染风险时 ，经济上不受影响
。

一个小学美术老师的生活及自己的内心想法

小学美术老师的生活与内心剖析经济生活：薪资微薄但稳定收入构成：在沈阳担任在编小学美术老师三年
，近来月基本工资2700元（近期刚调整），加上绩效670元 ，实际到手约3400元。这一收入水平在当地仅能维持基本生活，若考虑购房
、赡养老人或子女教育等支出
，经济压力较为明显 。

在未来日子里，我会更加关注全体学生 ，积极营造美术创作氛围
，贯彻新课程标准的美术理念，全面促进素质教育的发展
。 工作室的专家型教师何老师的课我听过多次 ，的确是一名经验丰富
，教学灵活，关注学生的优秀美术教师 ，此次送教下乡的活动更是体现出师生间互动教学的理念
，达到了有效教学的目的。

美术教师读书心得1 淡泊以明志，宁静以致远 。承担着“立人”责任的教育工作者应该静得下心来 ，学习
，思考，丰富知识 ，陶冶情操，让自己徜徉在思想和知识的海洋中
，多一些书卷味儿，少一分铜臭气；多一分深邃 ，少一分浅薄；多一分高雅
，少一分世俗
。“多读方知书中味，勤写始觉笔有神。

沈阳浑南区教育局第二幼儿疫情放假老师给开支吗

有 。沈阳浑南公办幼儿园疫情不欠工资
。幼儿园老师在疫情期间一般是有工资的 ，停工停产在一个月内的
，工资照发。超过一个月的，只发一定的生活费 。如果老师正常提供劳动的 ，则按不低于当地最低工资标准来发
。

无风险区。浑南区是辽宁省沈阳市的一个市辖区 。截止2022年11月12日沈阳市浑南区白塔茗居疫情是无风险区
，疫情期间要做好防护，避免去人多的地方。

不是
。通过查询北京疫情防控部门显示 ，截止2022年12月22日
，沈阳属于常态化防控区域，沈阳浑南区不是中高风险地区 ，沈阳浑南区没有疫情。浑南区，隶属于辽宁省沈阳市 。始建于1964年
，时名东陵区，2014年8月更为现名 ，因大部分辖区在浑河南岸而得名
。

有。通过查询沈阳机场疫情防控中显示
，该机场截止2022年10月8日浑南区报告在域外来（返）沈人员常态化核酸检测时发现1人核酸检测结果异常 。沈阳，古称盛京、奉天 ，辽宁省辖地级市 、省会
、副省级市、特大城市 、沈阳都市圈核心城市
。

月15日沈阳市大东区上园街道矿北社区。 病例2 3月12日-14日沈阳市辽中区茨榆坨镇学府宝地小区； 3月15日兴隆华府核酸采样点接受核酸采集（辽中区茨榆坨镇）； 3月16日-18日沈阳市辽中区茨榆坨镇学府宝地小区 。

沈阳疫情期间工资如何发放

符合条件的企业
，可按规定享受稳岗补贴
。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动
，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费 ，生活费标准按各省
、自治区、直辖市规定的办法执行
。

超过一个工资支付周期的
，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的 ，应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者生活费。简言之，停工停产初期需全额支付工资
，后期可协商调整或支付生活费 。

一个工资支付周期内：企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。比如企业通常每月15日发放上月工资 ，若从3月1日起停工停产
，那么在3月15日发放工资时，就应按照劳动合同约定的标准支付员工3月份的工资
。

若劳动者提供了正常劳动 ，支付劳动报酬不得低于当地最低工资标准（沈阳市为1910元/月）。若劳动者没有提供正常劳动
，待岗生活费标准不低于当地最低工资标准的70%（1910元×70%=1337元/月，含劳动者个人应依法缴纳的社会保险费） 。

休假或事假：若无法外地办公 ，企业可与员工协商将年假或其他非法定假期先休完
。休完后仍无法正常返工的
，可让员工请事假，事假期间可不发放工资。但企业需正常为员工购买社保 ，个人负担部分由员工自己承担 。疫情之下
，企业和劳动者都面临巨大压力，需要平衡双方利益 ，既要保住企业，也要稳住就业
。

疫情期间员工工资原则上按不低于最低工资待遇发放
，未工作的员工发放规定生活费，具体根据企业停工停产周期 、员工是否提供正常劳动等情况确定 ，具体如下：企业停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。