科技巨头甲骨文（Oracle）正在推进一场大规模裁员
，根据提交给加州就业发展部的《工人调整和再培训通知法》文件，该公司已在加州裁减超过700个岗位 。而这可能只是第一波 ，根据多家媒体报道和分析师预测
，甲骨文此次全球裁员总数预计将达到2万至3万人，约占其全球16.2万名员工的18%
。

　　这轮大规模裁员正值甲骨文全力转向人工智能基础设施之际。公司正推进与OpenAI合作的“星门 ”项目 ，计划建设多个大型数据中心
，整体投入高达数百亿美元 。

　　尽管甲骨文最新季度营收达到172亿美元，同比增长22% ，但由于AI数据中心的巨额资本支出——本财年预计达500亿美元——公司正面临严峻的自由现金流压力。过去十二个月
，甲骨文自由现金流录得负247亿美元，为三十余年来首度连续陷入负值区间
。

　　分析人士指出 ，甲骨文正在用传统业务赚来的钱“输血
”AI基建
，而裁员节省下来的成本将用于购买昂贵的AI芯片和建设数据中心。

　　高管高薪引发争议

　　值得注意的是，就在裁员的同时 ，甲骨文供公司于4月6日宣布任命Hilary Maxson为新任首席财务官，其年薪为95万美元
，并有资格获得250万美元的绩效奖金，同时获得价值高达2600万美元的股权授予 。

　　在加州裁员的同时 ，甲骨文还在华盛顿州西雅图裁减了491人
，在密苏里州堪萨斯城裁减539人
。

　　甲骨文的裁员并非孤例。近几个月来，亚马逊裁减约3万名员工 ，Meta计划裁员20%
，金融科技公司Block裁员近一半 。人工智能技术的快速发展正推动科技行业出现一轮新的人员调整潮，企业普遍在压缩传统业务岗位 ，为AI相关业务腾挪资源
。